近年来，红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县牢固树立人才是第一资源的理念，立足边疆实际，紧扣产业发展需求，完善人才工作措施，以发挥人才作用为根本贝语网校，另辟蹊径，用好用活“四项举措”，推动人才服务基层，锻造储备一批适宜巩固脱贫攻坚成果有效接续乡村振兴的人才队伍。
聚焦经济社会发展需求这一“池子”，强化调查研究，以集中储备急需性、不可替代性、专业性为导向，摸清掌握全县现有人才队伍现状起步网校，修好人才“蓄水池”建立“人才库”，加大提高甄选用人渠道，做到事业需求与人才使用相匹配、相对应。现阶段，储备农林水卫专业技术、宣传文化教育、法检、农村实用、企业经营管理、社会工作六类人才资源335名；围绕“一县一业”瑶药主导产业，摸排组建涉及瑶药生产加工、原料种植、瑶医等瑶药产业专项人才信息库82名。同时，加大对“人才库”的动态管理，保证人才“蓄水池”有效助力服务经济社会发展。
金平县以巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴为重点，优化引才、留才、用才环境，聚焦“万名人才兴万村”行动，梳理帮扶需求，形成服务村“需求清单”和帮扶专家“资源清单”，着力构建“组织部+专家人才+服务村”的联动服务体系。实现全县101个村（社区）全覆盖选派县、乡两级农科类、规划类、文化类等帮扶人才110名钓鱼网一流范文网，形成了村“吹哨”、人“报道”的有求必应服务模式。
“对外引进”帮带与“对内选送”培养双向发力，组建“上海交通大学医学院附属同仁医院云南金平分院”，从上海交通大学医学院附属同仁医院、复旦大学附属妇产科医院，柔性引进帮扶专家13名（其中博士研究生1名），实行“1+1+N”（即：1名帮扶专家结对帮扶金平县人民医院1个科室和多名医生）的帮教模式，有效提升金平县人民医院整体医疗服务能力水平。外培助力人才队伍素质提升，依托沪滇合作帮扶，组织3批次24名医务中层干部到上海同仁医院深造学习；选派13名优秀专业人才参加基层人才、南北人才对口交流培养；组织开展了“青创10万+”金平县农村主播实战培训班和新时代人才工作创新培训班，累计培训各类人才83名。
鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，制定出台《金平县开展“人才服务基层行”活动实施方案》，组建“农业科技”“教育教学”“医疗卫生”“文化艺术”“普法宣传”“就业创业”“农村电商”7支服务队物业经理人，采取“定点+流动”的服务模式，实施“一对一”或“一对多”帮扶服务行动，推动人才下乡引领服务发展，7支服务队累计开展服务活动200余场次、受众2.3万余人。
云南网记者 黄翘楚 通讯员 曾转慧 摄影报道 |
