"十四五" 收官看人社
人事人才加力提速
“十四五”期间，市人社局坚持党管人才原则，注重引培并举、筑巢引凤，出台《赤峰市人才引进若干政策》及《赤峰市推进人才强市的若干措施》，加大高层次人才引进保障力度物业经理人，深化人才发展体制改革起步网校，分类推进人才评价体制机制改革，人才素质不断提升，人才结构不断优化一流范文网，人才总量稳步提升。赤峰人力资源服务产业园晋升自治区级产业园区。全市技能人才总数达到40.62万人，其中高技能人才8.45万人；专业技术人才总量9.81万人，其中高级职称3.36万人。
“十四五”收官
加大人才政策支持力度，营造近悦远来人才氛围
围绕推进人才强市若干措施，印发配套文件11项，健全高层次人才职称评审、岗位聘用、补贴发放、配偶随迁安置等全方位政策体系，优化人才发展环境贝语网校，助力人才强市战略落地见效。
“十四五”收官
强化高技能人才培育，为产业升级保驾护航
新增国家级高技能人才培训基地2家、职业技能竞赛集训基地2家，自治区级高技能人才培训基地1家、大师工作室1家，夯实人才培养平台支撑。印发市级高技能人才培训基地和大师工作室建设实施方案和管理办法，提升市级高技能人才培养能力。全市新增高技能人才2856人。
“十四五”收官
强大专业技术人才队伍，助力全市产业健康发展
助力农研、林研、富龙、东黎4家单位获批国家级博士后科研工作站，积极协助引进博士后人才。落实自治区人才奖项认定工作，评选上报“英才兴蒙”工程人才14人、突出贡献专家8人、杰出人才奖3人。完成2025年全市职称评审工作，审核上报2095人，其中正高级531人，副高级1427人。
“十四五”收官
完成事业单位公开招聘，助力全市单位充实人才
完成2025年度5批次事业单位公开招聘工作钓鱼网，为全市事业单位充实人才1620人。提前开展2026年度事业单位公开招聘工作，公布计划数1400个，于10月5日完成笔试。
|
