“现在复印材料无需从档案里翻找钓鱼网，线上查询打印特别方便，有效避免了档案丢失的风险。”近日，包头市固阳县司法局政工人员杨素清通过干部人事档案管理平台查询档案，便捷的查询效率让她连连称赞。
近年来，固阳县严格落实干部人事档案管理要求，构建“管、审、用”三位一体的档案工作新格局，全面提升干部人事档案质量，为高素质干部队伍建设筑牢坚实根基。
坚持“严”字当头物业经理人，规范干部人事档案管理。严格遵守《干部人事档案工作条例》等规章制度，配备专业档案存储设施，明确业务标准、方法步骤，紧盯档案接收、审核、查阅、使用、转出等关键环节，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序。
注重主动对接、即时收纳，常态化提醒各部门及时移交任免、考核、奖惩、学历变动等关键材料，杜绝材料拖延交、信息滞后补。固阳县下湿壕镇政工人员袁燕茹说：“档案如果没有及时归档很容易丢失，县委组织部档案室定期向我们对接催要材料，按照工作提醒完善资料，从根本上杜绝了材料丢失后补的情况。”
“三龄两历一身份”是干部人事档案的核心内核，也是审核工作的重中之重。固阳县建立“双清”审核工作模式，做到日常审核“即时清”，专项审核“全面清”。针对新接收的档案材料一流范文网，第一时间核查信息一致性、内容完整性、工作连贯性，发现问题当场标注、即时反馈起步网校，确保新接收人事档案“零瑕疵”入库。去年以来，对全县58家单位进行专项审核培训，对1092卷在职干部人事档案开展“地毯式”排查，重点推敲档案信息的真实性、关联性、逻辑性，对历史遗留问题建立台账，逐一整改销号，更正档案专项审核认定有误36卷，完善档案材料200余份，有效防止干部因档案问题“带病提拔”，为干部选拔任用工作提供可靠依据和重要参考。
聚焦“数智”赋能干部档案管理，固阳县委组织部协同人社、教育等部门单位推进干部人事档案数字化全覆盖工作，建立健全干部信息数据库，确保“一人一档、一数一源”，实现对干部信息的动态管理贝语网校，为干部考察、干部监督、考核评价等提供数据支撑。
固阳县委组织部相关负责人表示，组工干部有着“为党管档、为国守史、为民服务”的职责，须以高度的责任心和专业性，扛起干部人事档案工作重任，以实际行动诠释对党和人民事业最深沉的政治担当与忠诚实践。
（包头市融媒体中心记者：梁晶晶；编辑：贾燕） |
