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交汇点讯 每年在全市选拔30名左右青年科技人才骨干，在托举周期内给予每人2万元资助起步网校，培养一批优秀的被托举人成为省“333”工程培养对象或相关专业领域的杰出人才……3月9日，泰州市人才办、市科协正式印发《泰州市“凤城英才”青年科技人才托举工程实施办法（试行）》，启动实施青年科技人才托举工程，以“真金白银”等务实举措助力青年科技人才成长进步、在更高领域取得更加丰硕的科技成果。 据了解物业经理人，“托举工程”实施项目化运作，每年评审一次。项目重点支持被托举人自主进行科研设计、选题，在促进产学研合作中发挥重要作用，更多地参与高水平国际国内学术交流，加入有影响的国际民间科技组织一流范文网，出版科技著作等。“通过‘托举’，拓展培养举荐青年科技人才的渠道，支持帮助青年科技人才在创造力黄金期脱颖而出，加速造就适应我市发展需要的学术和科技领军人才。”泰州市科协党组书记、主席杨国华说。 他介绍，在“被托举人”的选拔上，《实施办法（试行）》也作了明确、具体的规定，确保“竞争择优、宁缺毋滥”。比如，文件明确，被托举人须为泰州市从事自然科学、工程与技术科学、农业科学、医学科学的青年科技工作者，近3年承担市级以上科技计划项目或省、市指定科研项目的骨干研究人员，并在专业性期刊发表论文1篇以上，未曾入选过本资助项目或市级以上其它人才计划（项目）等。 “托举工程”由泰州市科协牵头组织实施，在申报评审上钓鱼网，市科协每年下发申报通知，由符合条件的个人向所在单位提出申请、提交相关材料，申请人所在单位经把关审核同意后上报。随后，市科协组织相关专家召开评审会，提出被托举人选名单，审议通过后向社会公示，无异议后确定被托举人名单，并以签署项目合同书方式明确工作任务。同时，各推荐单位具体负责指导帮助被托举人制定培养计划，为被托举人搭建培养平台，保障项目按计划实施等。 此外，在绩效管理方面，“托举工程”鼓励和资助被托举人到国外知名研究机构、国家重点学科、重点实验室等学习进修，托举期内至少参加1次国内外高级学术会议或学术交流活动。鼓励被托举人承担国家、省、市重大科研项目，积极引进新技术新项目，以项目实施带动创新能力的提高；托举期内至少申报1项发明专利，在国内核心期刊发表1篇以上本专业论文（第一作者或通讯作者）或在SCI收录期刊上发表本专业论文（第一作者或通讯作者）。被托举人所在单位要为被托举人创造良好的工作环境，并在科研经费、实验设备等方面给予保障；对托举期内取得突出成绩的被托举人贝语网校，优先推荐申报人才培养项目。 据悉，目前泰州市“凤城英才”青年科技人才托举工程正进行相关准备工作，本月就将启动首批申报。 新华日报·交汇点记者 卢佳乐 通讯员 李进 |
