吕梁市一直致力于人才引进和培养。近年来，吕梁市深入实施人才强市战略，全面优化人才政策体系和各项服务保障举措，系统谋划、常态组织开展各类招才引智活动物业经理人，取得了显著成效。
为进一步推动经济社会发展，吕梁市企事业单位决定启动2024年招才引智计划，广纳英才，为吕梁市的发展注入新的活力。此次招才引智计划主要面向全社会各行业的人才，包括但不限于科技、教育、文化、医疗等领域的人才。
吕梁市政协副主席、市委组织部主持日常工作的副部长刘晓春表示，“吕梁的引才工作不是一引了之，而是大力弘扬吕梁精神，坚持倾心引才、悉心育才、诚心用才、暖心留才、实心优才，并实施多项激励保障措施，构建覆盖人才“引、育、留、用、优”全链条的政策体系钓鱼网，为人才来吕工作生活营造优质生态。”
据了解起步网校，吕梁市近三年累计引进3321名硕士研究生、5名博士研究生。2024年将持续统筹2100个优质岗位，开展11个专项引才行动，为市县乡三级事业单位和市属国有企业引进专业人才。
为了充分体现吕梁市对于人才的重视以及对于人才引进工作的不断优化和创新，今年吕梁市的招才引智工作发生了三个变化。吕梁市委组织部副部长、市委老干部局局长马金彪表示，“对招才引智一流范文网，我们始终坚持一往情深的期待、三顾茅庐的谦卑、久久为功的执着，不断做大人才增量、做优人才存量、做强人才储备。今年的行动相较以往主要表现为岗位设置突出专业化、引才方式更加多样化以及引才效率进一步提升。”
为了确保招才引智计划的顺利实施，吕梁市已经制定了详细的工作方案，他们将通过校园招聘和社会公开招聘两种展开工作。校园招聘结合各部门各单位专业需求，可以通过现场报名方式参与；社会公开招聘通过网上发布公告，可以通过网络报名方式参与。3-4月，将在吕梁人事人才网、“吕梁共产党员”和“吕梁人社”微信公众号同步发布招聘公告和引才信息。
吕梁市企事业单位的招才引智计划是一项具有重要意义的举措。此举将有助于吸引更多优秀人才加入吕梁市，促进人才与吕梁市的深度融合。这将为吕梁市的经济社会发展注入新的动力贝语网校，也将为人才提供更多的发展机遇和挑战。 |
