近年来，湖南省醴陵市人社局积极搭建就业见习平台，精准落实帮扶政策，切实帮助高校毕业生等青年积累实践经验、提升职业技能，推动就业见习工作提质增效。
服务社会，激活基层“新力量”
在仙岳山街道书院社区一户居民家中，身穿红马甲的邹佳怡正在对居民进行就业信息采集和岗位需求搜集。
邹佳怡去年从商丘师范学院毕业，通过市人社局发布的社会服务类岗位信息，进入书院社区成为一名见习的就业协理员。“在服务社会的过程中，我对基层工作有了更深的了解。”邹佳怡说。目前她正在备战公务员考试，在见习的过程中，她不仅掌握了公务员考试的知识和技能钓鱼网，也增进了对公共事务深层次的认识和理解。
今年以来，醴陵市面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，创新开发一批社会服务类见习岗位。全市认定12个社区作为青年就业见习基地，募集社会服务类岗位40个，吸纳见习人员28人。
降低门槛，搭上就业“直通车”
在兆和医院，护士黄金娜正熟练地为患者更换药液。
2023年8月，毕业于湘潭医卫职业技术学院护理专业的黄金娜，看到醴陵市人社局发布的见习岗位信息公告后，带着简历来到了兆和医院。2024年6月，一年的见习期还没到，表现优异的她提前转正，被医院留用。“从职校一毕业就能通过见习进入二级综合甲等医院，并顺利留用，我觉得很好。医院有合理的上升渠道，我现在对我的职业前景很期待。”黄金娜说。
“医院降低准入门槛不等于降低培养标准，科教科统一的带教培训、前三个月一对一指定指导老师……这样的全方位培养，让我们多了一个用人的选择，我们也能根据医院的发展需求，合理规划和建设人才梯队。”兆和医院相关负责人介绍。
近年来，通过人社部门的见习政策，该医院成功吸纳5个批次40人见习，其中5人表现优异提前留用，80％的见习生在见习期结束后也顺利留用。
产才适配，充实人才“预备役”
“在这儿很好，离家很近、氛围也好，学习到很多，工作强度也适应。”毕业后起步网校，张贤洋进入新世纪陶瓷有限公司，仅三个月就提前转正，如今已成为中试部的一名跟踪员，主要负责陶瓷机械设备的相关工作。
该公司包括张贤洋在内的7名见习人员在见习三个月后全部被留用，见习协议“升级”为劳动合同。有的和他一同在中试部，有的被分配到质管部，大家在各个岗位发光发热。
“近年来，我们依托产业优势，多元募集、量质并重物业经理人，开发了一批科研类、技术技能类、管理类、社会服务类见习岗位。”市人社局就业服务中心负责人说。“通过募岗位、建平台、搭桥梁、优服务、兑补贴，我们尽力为更多高校毕业生等青年人才提供就业平台，让他们从学校稳步过渡到职场。”
醴陵市人社局对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年参加就业见习的单位，按照每人每月的固定标准，给予一定的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。并且贝语网校，在按月发放就业见习补贴的基础上，对见习留用率高的单位，在结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。
据统计一流范文网，自2019年至2025年，醴陵市累计开发见习岗位超1500个，发放补贴400余万元，让300余名青年在见习中叩开职场大门，更为社会服务、企业科研、教育医疗等领域注入新鲜血液。 |
