1985 年省人才研究所开始组建，其主要任务是负责编辑人才刊物，开展人才理论研究，做组织人事部门参谋。 1986 年 3 月，福建省人才交流服务中心实体撤销，福建省人才研究所划归福建省人事局直接领导；此后不久，与福建省人事局研究室的职责、人员和工作归并。 1991 年 1 月，研究室改称政策研究处物业经理人一流范文网，不再以人才研究所的名义开展工作。 2000 年 12 月，福建省人事厅机关机构改革时，省人才研究所重新启动，并依照国家公务员制度管理。 2001 年 2 月，省人事厅党组明确人才研究所的主要职责是：负责我省人事制度改革、整体性人才资源开发、人事法制建设、人事人才事业发展的综合性研究和专题研究，以及省人才研究会秘书处的日常工作等钓鱼网，为领导决策提供服务。研究所内设三个科室。 2005 年 6 月，省人事厅党组决定：根据工作性质和队伍建设需要，省人才研究所恢复为按事业单位人事管理有关规定进行管理。 2006 年 4 月，经省委编办批准，福建省人才研究所更名为“福建省人事人才研究所”，其主要职责：承担我省人事制度改革、人才资源开发、人事法制建设、人事人才事业发展的综合性调查研究和专题调查研究起步网校，为领导决策提供服务。机构规格为相当正处级贝语网校，核定事业编制 12 名。 |
