根据泸州市人力资源和社会保障局（泸市人社办210号）文件要求贝语网校，因工作需要，叙永县人民医院拟面向社会直接考核招聘2名卫生专业技术人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
临床护理岗位1名，临床检验岗位1名。
二、招聘岗位条件
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；
2、具有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德，有胜任本职工作的能力、文化水平和专业知识一流范文网，身体和心理健康。
3、具备招聘岗位要求的具体条件（见附件1）。其中：学历及专业以毕业证或学位证书为准；年龄以有效身份证为准。
三、招聘程序和方式
（一）公开报名
凡符合条件的报名者，请于2013年11月12日下午17：00前持《叙永县直接考核招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2）及本人毕业证、学位证、有效身份证原件及复印件各1份，近期彩色证件照2张，到叙永县人民医院人事科，进行资格审查。报名者若系机关事业单位正式在编在职人员，还需提供本人所在单位同意应聘的证明。联系电话： —6251572。
应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）面试
资格审查合格人员超过计划招聘数的岗位，组织进行面试。
面试成绩满分为100分。面试时间及地点另行通知。
面试成绩公布。面试成绩在面试结束后5个工作内通过叙永人事人才网（）公布。请应聘人员注意关注。
（三）体检
根据面试成绩从高到低(面试成绩并列的，再次组织面试进行筛选)依次等额确定体检人选。若直接考核招聘各岗位的资格审查合格人员未超过计划招聘数的，直接确定为体检人员。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起三日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘者未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检起步网校，视为自动弃权。
（四）考核
对体检合格人员进行考核，考核主要审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及岗位要求，调查应聘者单位及有关人员对其评价，档案是否真实钓鱼网，是否符合聘用要求。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾患的，可以暂缓直至取消聘用资格。
（五）公示与聘用
考核合格的拟聘人员，在叙永人事人才网（）上公示7个工作日。
公示无异议的人员，按有关规定程序办理聘用、上编、核定工资等手续。受聘人员实行服务期管理物业经理人，在叙永县最低服务期为六年（含试用期）。应聘者如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。
四、纪律与监督
（一）事业单位工作人员直接考核聘用工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员直接考核聘用工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对工作中弄虚作假违反直接考核聘用纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）应聘人员报名前应认真阅读本招聘公告，并按公告要求报名。
（二）本次考核招聘工作所有信息均通过叙永人事人才网（）发布。因应聘人员不主动、不及时登录查阅相关信息，导致不能参加体检、考核、聘用的，责任由本人承担。
（三）本公告由叙永县人力资源和社会保障局、叙永县卫生局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
监督电话： - 6227291
咨询电话： -6223978，0830-6271358
联系电话： —6251572
2013年10月28日
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