1、芜湖市高新技术开发区漳河路15号（公司本部）
2、北京市昌平区沙河镇昌平路97号新元科技园D座5栋C304（北京分公司）
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制贝语网校，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
03芜湖三联锻造股份有限公司
一、招聘岗位
1、SQE(供应商质量工程师）：1名，40岁以下，大专及以上学历，机械类专业，有汽车零部件行业相关工作经验，薪资面议。
2、业务员（国内/国外业务）：3名，40岁以下，大专及以上学历，国外业务要求英语四级以上水平，有销售工作经验优先考虑，薪资面议。
3、质量工程师：2名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先，有相关工作经验，薪资6000-9000元/月。
4、质检员：5名，中专及以上学历，40岁以下，能接受2班倒，能看懂CAD图纸优先，综合薪资5000-6500元/月。
5、数控车工：20名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，综合薪资5000-9000元/月。
6、锻工、普工：5名，初中及以上学历，50岁以下，能接受2班倒，吃苦耐劳，锻工综合薪资7000-12000元/月，普工综合薪资5000-7000元/月。
7、技术工（水电工、焊工、数控维修工等）：3名，男性，年龄50岁以下，初中及以上学历，有相关资格证，以白班为主，部分岗位轮值夜班，综合薪资6000-9000元/月。
8、模具工（NC、钳工、普车）：6名，年龄45岁以下，初中及以上学历，有相关工作经验者优先，综合薪资6000-8000元/月。
9、工业机器人调试工程师：1名，大专及以上学历，长白班，安川、发那科(FANUC)、ABB、库卡（KUKA）等主流品牌机器人至少熟悉一种，安装调试、PLC编程、维修保养工作经验，综合薪资7000-14000元/月，条件优异者面议。
10、成本专员：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，会计等相关专业，2年以上制造业成本工作经验，初级以上职称，薪资6000-8000元/月，条件优秀者薪资可面议。
11、机械工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业优先钓鱼网，有相关工作经验，薪资7000-12000元/月。
12、会计主管：1名，年龄40岁以下，大专及以上学历，中级及以上职称，5年以上制造业同岗位工作经验起步网校，薪资7000-12000元/月，条件优秀者薪资可面议。
13、机加工艺工程师：3名，年龄45岁以下，大专及以上学历，机械等相关专业，有机加工工艺工作经验，薪资7000-15000元/月，条件优秀者薪资可面议。
14、仓库管理员：2名，年龄40岁以下，中专及以上学历，熟练操作办公软件，综合薪资5000-6500元/月。
二、福利待遇
购买五险一金、包食宿、交通补贴、满勤补贴、工龄工资、生日礼品、传统节日礼品、夏季高温补贴等。
三、联系方式
公司电话： -5650308
赵女士
公司地址：芜湖弋江区高新技术开发区天井山路20号
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单物业经理人，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
04安徽得壹能源科技（奇瑞子公司）有限公司
一、招聘岗位
1、操作员/技术员：30名，年龄40岁以下，有制造业相关经验有限考虑，吃苦耐劳，两班倒，月均5000到10000元。
二、福利待遇
工作12小时制，购买五险、公积金，提供住宿和工作餐，购车福利、节假日福利等。
三、联系方式
汪女士：
谢女士：
公司地址：芜湖市弋江区雅图工业园区（漳河路13号）
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
05芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司
一、招聘岗位
1、产品研发工程师：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过汽车软内饰件产品的设计和开发工作；根据客户产品开发和设设计更改的需求；配合项目开发过程对相关检具方案的设计及确认工作，熟练使用CATIA软件，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。
2、质量经理：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的质量年度计划并组织实施、体系的维护与执行、供方质量管理、质量分析与措施执行监督等，服从领导安排等，工资7000-12000元/月。
3、体系专员：1名，年龄45岁以下，大专及以上学历，从事过公司的体系推行与维护，协助制定、组织实施、监督公司质量体系，不断完善公司的体系文化，结合实际情况达到文件与实际操作的一致性等，有IATF16949内审员证书，工资5000-8000元/月。
4、设备主管：1名，年龄55岁以下，高中及以上学历，从事过设备、模具更新、改型工作，参与新购设备的操作维修技术培训，设备、模具质量事故分析，设备组工作室的6S管理工作等，工资7000-10000元/月。
5、电工：1名，年龄55岁以下，高中及以上学历，从事过设备、设施维修保养工作，拥有电工从业资格证、电工证，具备相应的电工知识、电气设备维护及线路维修等知识，强烈的责任心、能适应加班、夜班，工资6000-9000元/月。
6、质检员：1名，年龄45岁以下，中专及以上学历，从事过产线过程质量检验，过程中不良品的处理，监督不良品标识，隔离、报告、处置、确保不良品受控，过程中质量控制及反馈，改善等，能适应加班、夜班，工资4000-6000元/月。
7、操作工/发泡工：10名，年龄55岁以下，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务，工资5000-8000元/月。
二、福利待遇
五险、一金、包食宿、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温费、高温假、生日福利、传统节日福利、旅游、每季度发放劳保用品、高温饮料等。
三、公司介绍
芜湖跃飞新型吸音材料股份有限公司,于2010年12月在芜湖国家高新技术产业开发区成立，下辖：保定跃飞公司、青岛富睿公司、江苏跃飞公司。
公司致力于汽车专用隔音（吸音）材料汽车内饰件，及熔喷带静电的内层过滤布--无纺布的研发、生产、销售，是一家拥有10余万平方米的生产基地和拥有精湛的设计、销售、服务专业队伍的科技型高新技术企业，为国内外汽车生产厂商及其一级供应商等客户提供软内饰产品。
四、联系方式
洪女士：（微信同号）
公司地址：芜湖市弋江区高新技术开发区天井山路21号
五、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
六、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
06芜湖迪科数金科技有限公司
一、企业简介
芜湖迪科数金科技有限公司（简称：迪科数金）是安徽迪科数金科技有限公司投资的全资子公司，是天源迪科集团(股票代码: 300047）下属服务金融机构的企业之一，集团成立于1993年，2010年1月20日在创业板上市。
目前集团拥有8家全资子公司、7家控股子公司、3家参股公司，分支机构覆盖了北京、上海、广州、合肥、武汉、成都、西安等全国27个省市。
迪科数金利用大数据和人工智能技术为金融机构提供信贷风控的运营、产品和整体的解决方案。公司拥有自主研发的迪科大数据风控云平台、6Relation智能风控云平台、智能精准营销平台、小D工资条、市民信用体系整体解决方案等产品。
通过“专业化、流程化、规模化”的全流程服务，立足于金融领域帮助企业实现内部资源整合，成为金融企业战略合作伙伴。
二、招聘岗位
1、国有银行呼叫中心专员：20名，年龄18-35周岁，男女不限，普通话标准，有较好的沟通能力，较强的适应能力，熟悉计算机操作和办公室软件，有相关工作经验优先，有服务意识，吃苦耐劳。上班时间8:30-18:30，工资5000-12000元/月。
2、国有银行账单提醒客服：10名，年龄18-35周岁，男女不限，熟练使用计算机，普通话流畅，反应敏捷，上班时间8:30-18:30，工资3500-5500元/月。
3、实习生/管理培训生：10名，年龄18-35周岁，男女不限，担任过优秀学生干部等，具备较好的服从意识，热爱服务行业， 能适应公司轮岗机制，上班时间8:30-18:30，工资4000-8000元/月。
三、福利待遇
公司缴纳五险，为符合条件者购买公积金，公司提供住宿有餐补，另有节日福利、团建活动、带薪年假等。
四、联系方式
尹经理：
公司地址：芜湖市弋江区科技产业园2号楼19-20层
五、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
六、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
07芜湖博康机电有限公司
一、招聘岗位
1、装配工：50名，初中及以上学历，男女不限，年龄18-45周岁，薪资：5000-8000元/月。
2、质检员：20名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-40周岁，薪资：6000-8000元/月。
3、自动机操作工：10名，高中及以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，薪资：7000-9000元/月。
4、质量工程师：2名，大专及以上学历，男女不限，年龄25-40周岁，薪资：7000-10000元/月。
5、项目经理：1名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-45周岁，薪资：10000-15000元/月。
6、项目工程师：2名，大专及以上学历一流范文网，男女不限、年龄25-40周岁，薪资：8000-10000元/月。
7、仓库管理员：1名，大专及以上学历，男女不限、年龄25-35周岁，薪资：6000-7000元/月。
8、模具管理员：1名，高中及以上学历，男女不限、年龄25-35周岁，薪资：5000-7000元/月。
二、福利待遇
凡被我公司录用者，公司统一为其购买五险，免费工作餐，外地员工统一提供住宿，节假日公司都有礼品发放。
三、联系方式
韩经理：
公司地址：安徽省芜湖市弋江区高新技术开发区漳河路15-1号
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
08芜湖三花自控元器件有限公司
一、企业简介
三花控股集团有限公司创业于1984年，以“管理之花，科技之花，人才之花”为内涵，以热泵变频控制与热管理系统设计技术为核心，坚持“专注领先”，追求“创新超越“，已成为全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理控制部件领域的行业领军企业。9类主导产品全球市占率第一，超过20类产品位列前三，服务全行业客户，主要客户为世界500强或中国500强企业。在全球设有9个主要制造基地、20多家专业工厂，分布在中国（新昌、杭州、绍兴滨海、宁波慈溪、安徽芜湖、江西贵溪等）、波兰、奥地利、墨西哥、美国等，拥有全球员工25000多人，其中海外员工3000多人。2021年，集团实现销售收入402亿元。旗下现有一家A股上市公司——三花智控（002050），公司荣获全国质量奖、全国民营500强、中国制造业500强、全国机械百强、浙江省纳税百强等荣誉称号。
芜湖三花位于芜湖高新技术产业开发区内，紧邻芜湖高铁南站，交通便利。公司成立于2011年，占地近320亩，现有员工2000余人，2021年实现销售收入12亿元（今年预计可以达成15亿元），经过十余年的发展，芜湖三花已经成为集团在国内的第三大产业制造基地，并不断有新品投放，成长空间巨大。
二、招聘岗位
1、检验员：20-40周岁，主要负责生产过程巡检工作，高中及以上，综合薪资5000-6000元/月。
2、机修工程师：20-40岁，男性，主要负责设备维修工作，大专及以上，综合薪资6000-7000元/月。
3、工艺技术员：20-35岁，男女不限，本科学历，机械制造相关专业，综合薪资5500-6500元/月
4、电气技术员：20-38周岁，男性，中专及以上学历，机电相关专业，综合薪资5500-6000元/月
5、生产班长：20-28周岁，男性，大专及以上学历，机械相关专业，综合薪资6000-7000，毕业三年内或者应届毕业生优先考虑
6、普工若干：20-49岁，计件工资，多劳多得，综合工资5500-8000元/月。
三、福利待遇
以上岗位有年终奖、绩效奖励、工龄奖、生日福利、五险一金，免费提供工作餐和宿舍（1人间或者4人间）
四、联系方式
储女士：
地址：芜湖弋江区花津南路三花工业园
五、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
六、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
09芜湖威迈斯新能源有限公司
一、招聘岗位
1、SMT操作员：5名（5500-6500元/月）
负责贴片机上料、操作、维护等工作，有过SMT操作经验优先录用。
2、SMT技术员：5名（6500-8500元/月）
负责SMT 线日常生产设备程序及上料表制作及偏差。
3、IPQC：10名（6000-7500元/月）
负责产线日常检验，检查员工是否按WI作业。
4、工艺技术员：10名（6500-8500元/月）
负责设备维护、工艺文件编写、工装管理等工作。
5、仓库管理员：10名（5500-6500元/月）
负责仓库物料出入库管理、日常盘点核对。
6、一线操作工：100名（5000-6000元/月）
负责测试、组装、插件、包装等工作。
以上岗位均为十二小时两班制。无相关经验公司可进行培养。
二、福利待遇
入职购买五险、公积金，公司提供住宿，免费工作餐，空调车间，生日福利，节日礼品，带薪年假。
三、联系方式
刘先生：（同微信号）
公司地址：芜湖市弋江区中小创业园3栋
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。
10新亚特电缆股份有限公司
一、招聘岗位
1、操作工：30名（各岗位主机手、辅助工），18-45岁，初中及以上学历（有电缆相关工作经验年龄和学历条件可放宽），接受应届毕业生实习；吃苦耐劳，适应两班倒（8:00-20:00），生产一线岗位，自动化设备无重体力，工资保底6000-8000元/月。
2、财务主管（经理）：2名，40周岁以下，本科以上学历，三年以上同职位工作经验，薪资面议。
3、电气维修工：2名，男 ，45周岁以下，高中以上学历，同等工作经验五年以上需具有低压电工作业证，持有高压作业证优先，薪资面议。
4、设备维修工：2名，男，45周岁以下，高中以上学历，同等工作经验五年以上，持有焊工证优先，薪资面议。
5、商务车驾驶员：1名，男40周岁以下，高中以上学历，退役士兵优先。薪资4500元/月+考核。
二、福利待遇
（1）食宿：公司免费提供住宿，免费提供三餐；
（2）福利：节日费或节日礼品：
（3）保险：办理五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和补充商业险；
（4）补贴：夜班补贴+食宿补贴；
（5）奖励：全勤奖励+工龄奖励；
（6）休假：全体员工享受法定节假日、带薪年假；
（7）活动：公司组织联欢会及各类文体活动、技能 竞赛；
（8）培训：入职培训-安全培训-技能/管理提升培训
（9）发展：公司90%管理人员从内部员工中提拔晋升
三、联系方式
邱经理：
费女士：
人力资源部：0553-3027111
公司地址：安徽.芜湖弋江区天井山路66号
交通方式：轻轨交通1号线---珩琅山站
公交18路.20路.36路.45路---天井山路
四、招聘流程
1、用人部门提出申请，部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求等；
2、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划；
3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
7、联系人才市场或张贴招聘通知，安排面试时间及场地和面试方式；
8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续；
9、签订合同并存档。
五、应聘方式
应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司应聘，应聘合格后上岗。 |
