招聘会现场是否面试取决于招聘会举办的具体形式。
如果招聘会是现场发布招聘岗位，然后投递简历，那么一般不是现场面试。相反，如果招聘会是一个面试角或者面试专区，提供现场面试机会，那么就是在招聘会现场进行面试。
具体的情况还要看招聘会的具体安排和举办形式。
招聘会是否进行现场面试，取决于招聘会的具体安排。
有些招聘会现场可能会进行初步的面试，以筛选合适的候选人。而有些招聘会则可能只是提供一个平台，让招聘方和应聘方自主联系，面试则需要在后续进行。
因此，建议您在参加招聘会前，了解清楚招聘会的具体安排，以便做好相应的准备。
招聘会并非现场面试的唯一途径，但确实是一种常见的方式。在招聘会上，企业会设置展位，展示公司的简介和职位信息。应聘者可以在现场与HR或招聘代表交流，了解职位信息、公司文化、工作环境等信息，同时展示自己的技能和经验。
然而，招聘会并非现场面试。在招聘会上找到心仪的工作机会后，应聘者通常需要进一步通过电子邮件、电话或在线平台等其他方式与HR或招聘代表进行沟通，预约面试时间。因此，招聘会只是提供一个机会，让应聘者有机会与招聘方面对面交流，展示自己的能力和潜力，而真正的面试还需要通过其他方式进行。
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